Arbetsmiljö

Som arbetsgivare är du skyldig att att främja god arbetsmiljö bland annat genom att ta ansvar för och proaktivt arbeta med hälsorisker i din organisation. Det innebär såväl fysiska som psykosociala förhållanden på arbetsplatsen. År 2016 implementerades en ny arbetsmiljölag (AFS 2015:4) som ställer fler och tydliga krav på arbetsmiljön. Lagen innebär bland annat att du som arbetsgivare metodiskt måste arbeta med kränkande särbehandling, arbetstid och arbetsbelastning.